隨著互聯網在我國的興起，近年來網絡招聘也幾乎已經取代傳統的人才市場招聘，成為我國主流的招聘手段。特別是對于大型企業集團、人事企業、信息企業以及政府單位，如果想要找到合適的優秀人才，或者為其他企業搭建招聘信息的溝通橋梁，招聘網站建設都是一個十分有必要的行動。
招聘網站建設主要分為綜合性、行業性、地方性三種。綜合性招聘網站就是可將全國所有地區、行業的招聘信息都囊括其中，而行業性招聘網站只是針對諸如化工、醫療等某一行業的企業進行招聘信息的服務，而地方性則是為當地企業和有意在本地工作的人才，提供溝通的橋梁。
招聘網站建設的規劃主要分為首頁綜合分類展示和搜索、職位總介紹、企業招聘信息簡訊等信息，之后求職者通過詳細的分類搜索找到自己想要的信息。招聘網站建設在風格上，以簡約大氣為主，如果是行業性和地方性招聘網站也可以適當加入行業與地方特色。
目前，招聘網站建設具有極大的市場需求，企業建立招聘網站需要尋找專業的網站建設公司，才能搶占市場份額，獲得較高的流量。比如，我國知名的網站建設公司中萬網絡就擁有11年的豐富建站經驗，從域名注冊、網站頁面設計、網站測試優化等多個方面，能夠為企業提供一站式的招聘網站建設服務。
